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选贤任能 “竞”显风采！

发布时间：

2024-03-06

“如果你竞聘上了副主任的职位，今后你准备如何来加快科室的高质量发展呢？”，“我准备在坚持科室中医特色的同时，融入现代科学技术，如派人进修学习新技术，提高医务人员的业务能力，加大科室人才队伍培养等等以服务更多的孝感市民。”这是2024年3月6日孝感市中医院开展中层干部竞聘会时考官询问1号竞聘者时的场景。

此次中层干部竞聘坚持“公开、公平、公正”的原则，坚持党管干部、党管人才的原则，坚持既注重学历，更注重工作经验和工作业绩的原则，公开竞聘，择优聘任，树立正确的用人导向。来自中医院各临床科室的16位竞聘者竞聘脑病科、针灸科、肺病科、妇产科、内分泌科、肝病科共6个科室的副主任岗位。考官由医院聘请来自湖北中医药大学、孝感市中心医院、孝感市第一人民医院、区卫健局4位专家担任。

首先具备符合报名条件的竞聘者报名后提交竞聘报告，人事科联合纪检监察室根据岗位要求的资格条件，对报考者提交的信息进行资格审查。考试采用笔试和面试的方式进行，考官从德能勤绩廉五个方面全面考核，重点以岗位工作目标为依据，综合考评目标完成情况、平时考核的积累情况、中心工作完成情况、服务对象的满意度情况，政治学习及廉洁自律等情况，结合现实表现对竞聘者打分。医院班子成员以及竞聘者所在科室全体人员、所有临床正职分别按照考核内容对竞聘者进行考核打分，并现场公布成绩。

竞聘者们大多是扎根临床的业务骨干，纷纷拿出自己的“绝活”，在竞聘演讲、答辩等环节展露风采，考官则根据自己丰富的临床经验现场考察竞聘者们的综合素质进行评估。此次考试、考核、考察合格的拟聘任人员，经七天公示无异议的，可办理聘任手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为一年，试用期满不合格的解除聘任关系。

新年开新局，中医院中层干部岗位竞聘上岗的常态化进行，将逐步形成一个开放、动态的人力资源管理体系，提高工作效率，推动医院高质量发展，努力为人民群众健康保驾护航!(13972685075)